Für die Lohnverrechnung ist umfassende Kenntnis von Arbeitsrecht, Steuerrecht, dem ASVG (allg. Sozialversicherungsgesetz), verschiedenste Kollektivverträge, BUAK (Bauarbeiter-, Urlaubs- und Abfertigungskasse) und weitere Gesetze (AGBG, Gewerbeordnung, usw.) nötig. Für Sie kläre ich arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.

Mein Leistungsangebot:

• laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Abrechnung von Überstunden, Prämien, Zulagen, Reisekosten, Abfertigung alt, usw.
• Berechnung der laufenden Abgaben (Dienstnehmer und Dienstgeberabgaben)
• An- und Abmeldungen, Ummeldungen
• Einstufungen in die richtigen Gehaltsstufen
• Berechnung von Feiertags-, Kranken- und Urlaubsentgelten
• Berechnung von Sonderzahlungen
• Lehrlingsabrechnung (Anmeldung Berufsschule, Anmeldung WKO)
• Sachbezüge
• Onlineverbindung zur GKK
• Urlaub und Pflegefreistellung
• Lösung Dienstverhältnisse
• Krankenstandsabrechnung
• Arbeits- und Entgeltbestätigungen im Krankheitsfall / Mutterschutz
• Rückerstattung einen Teil ihrer Aufwendungen bei Mitarbeiterkrankenständen durch rechtzeitige AUVA-Rückerstattung.
• Exekution

usw. - Ich decke das gesamte Personalverrechnungsspektrum ab