LOHNVERRECHNUNG

LOHNVERRECHNUNG · 31. Oktober 2022
„Abschaffung“ der kalten Progression: Auswirkung auf die Personalverrechnung Die am 27.10.2022 im Bundesgesetzblatt erschienene Gesetzesnovelle zur „Abschaffung“ der kalten Progression (Teuerungs-Entlastungspaket Teil II, BGBl. I Nr. 163/2022) bringt für das Jahr 2023 • eine betragsmäßige Anhebung der Tarifstufen der Einkommensteuer (außer bei der obersten Steuerstufe) und • eine Erhöhung einiger Steuerabsetzbeträge (insbesondere des Alleinverdiener- bzw....
LOHNVERRECHNUNG · 02. Oktober 2022
Aktuelles aus der Gesetzgebung Kaum sind die für die Gesetzgebung verantwortlichen Akteure aus der Sommerpause zurückgekehrt, kommt es auch schon zu einer neuen Welle an Gesetzesanträgen. Im Laufe der kommenden Wochen werden im Parlament eine Reihe an arbeits- und abgabenrechtlich relevanten Novellen behandelt. Nachfolgend finden Sie eine kompakte Übersicht über den aktuellen Stand und die wesentlichen inhaltlichen Punkte der geplanten gesetzlichen Änderungen.
LOHNVERRECHNUNG · 24. Juli 2022
Aktuelles aus der Gesetzgebung Vor der Sommerpause hat die „Gesetzesmaschinerie“ nochmals ordentlich Fahrt aufgenommen. Die große Anzahl der Detailänderungen hat zu einem für die arbeits- und lohnabgabenrechtliche Praxis nur noch schwer überschaubaren „Neuerungen-Mix“ geführt. Die folgende Kompaktübersicht fasst die wesentlichen Punkte und den aktuellen Stand der jeweiligen Gesetzesänderungen zusammen. Teuerungs-Entlastungspaket Teil I Das erste Teuerungs-Entlastungspaket ist...
LOHNVERRECHNUNG · 30. Juni 2022
Lohnverrechnungsneuheiten JUNI 2022
LOHNVERRECHNUNG · 29. Mai 2022
Eine neue Welle von Gesetzesänderungen steht vor der Tür Im Bereich des Arbeitsrechts und der Personalverrechnung bahnt sich eine neue Gesetzeswelle an. Kürzlich sind einige Gesetzesentwürfen zur Begutachtung ausgesendet worden. Besonders sticht der Ministerialentwurf zum Abgabenänderungsgesetz 2022 hervor. Darin findet sich u.a. die geplante (rückwirkende) Verlängerung der 15 %-Erhöhung des steuerlichen Jahressechstels bei Kurzarbeit für das Jahr 2022. Schon im Herbst 2021 war von...
LOHNVERRECHNUNG · 29. März 2022
Neuerungen im März
LOHNVERRECHNUNG · 28. Februar 2022
Die Steuerreform 2022 ist im Bundesgesetzblatt erschienen Am 14. Februar 2022 ist das Ökosoziale Steuerreformgesetz 2022 (einschließlich der rückwirkenden Senkung der zweiten Tarifstufe von 35 % auf 32,5 % mit 1. Jänner 2022) im Bundesgesetzblatt kundgemacht worden und damit offiziell in Kraft getreten (BGBl. Nr. I 10/2022). Damit ist nun auch für jene, die noch die endgültige Gesetzwerdung abwarten wollten, der Weg frei für das Einspielen des diesbezüglichen Lohn-Updates und die...
LOHNVERRECHNUNG · 29. Januar 2022
Die Steuerreform 2022 ist fix Das Ökosoziale Steuerreformgesetz 2022 wurde vom Nationalratsplenum am 20. Jänner 2022 beschlossen und ist damit inhaltlich fixiert, auch wenn das formale Gesetzwerdungsverfahren noch einige Tage dauern wird (Beschlussfassung im Bundesrat, Beurkundung durch den Bundespräsidenten, Kundmachung durch das Bundeskanzleramt). Das Gesetz wird im Laufe des Februar 2022 im Bundesgesetzblatt erscheinen. Einige der im Steuerreformgesetz vorgesehenen Maßnahmen werden...
LOHNVERRECHNUNG · 22. Dezember 2021
NEUERUNGEN 2022 von A bis Z Stand 21.12.2021 Hinweis: Die folgende Darstellung enthält schwerpunktmäßig die ab 01.01.2022 geltenden Neuerungen. Bei jenen Änderungen, die zu einem anderen Zeitpunkt wirksam wurden oder werden, ist der jeweilige In-Kraft-Tretens-Zeitpunkt gesondert vermerkt. A Angleichung der Arbeiter-Kündigungs-fristen an das Angestellten-gesetz Die gesetzliche Angleichung der Kündigungsfristen und -termine der Arbeiter an jene der Angestellten ist mit 1. Oktober 2021 in...
LOHNVERRECHNUNG · 02. November 2021
3G-Regel am Arbeitsplatz
3G-Regel am Arbeitsplatz Ab 1. November 2021 gilt in Österreich eine beinahe flächendeckende 3G-Pflicht am Arbeitsplatz. Arbeiten darf im Regelfall nur, wer geimpft, genesen oder getestet ist. Auch wenn die 3G-Regel auf den ersten Blick simpel klingt, gibt es viele ungeklärte Fragen zur praktischen Umsetzung. Betriebe und Mitarbeiter werden von der Politik mit juristischen Unsicherheiten alleingelassen und gleichzeitig mit saftigen Geldstrafen bedroht. Die praktische Umsetzung der 3G-Regel...

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